In het kort
Testmanagement bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in Gouda. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 08:00.
Functie: Testmanager / Tester (combinatierol)
Je vervult een gecombineerde rol waarin testmanagement en uitvoerend testwerk samenkomen voor twee opdrachten: een grotere opdracht (meerdere werkplekgerelateerde diensten) en een kleinere opdracht (Project Kioskendienst).
Grote opdracht — kerntaken
- Per dienst doorlopen van het onderdeel “testen” van de inbeheername-checklist.
- Vaststellen welke testen en testproducten nodig zijn en bepalen of deze zelf, intern of extern worden uitgevoerd.
- Definiëren van testscope, testaanpak, planning, risico’s en acceptatiecriteria.
- Opstellen van benodigde testplannen, testscripts en rapportages.
- Zelf voorbereiden en uitvoeren van relevante testen.
- Coördineren van interne testactiviteiten en begeleiden van externe testen (bijv. penetratietesten, securityscans, audits).
- Bewaken van voortgang en bevindingen en opleveren van een onderbouwd vrijgaveadvies.
- Testtypen kunnen onder meer omvatten: functionele acceptatie-, gebruikersacceptatie-, systeem-, integratie-, conversie-, continuïteits-, failover-, backup- en restore-, performance- en securitytesten.
Kleine opdracht — Project Kioskendienst
- Technisch testen en schrijven van testscripts voor het Kiosk OS Platform en de security van de kioskinrichting (Kiosk draait op Win11 LTSC in Kiosk Mode).
- Focus op platform en security (Windows policies); functionele testen worden elders uitgevoerd.
- Het testplan is al opgesteld (geen nieuw testplan nodig).
- Opdracht bevat ook planning en afstemming (testcoördinatie).
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Stevige medior of senior testmanager met aantoonbare ervaring in zowel testmanagement als uitvoerend testen.
- Ervaring met aansturing van interne en externe partijen.
- Ervaring met het testen van complexe ICT- of werkplekdiensten.
- Specifieke ervaring met testen van Windows OS-gebaseerde systemen (vereist voor Kiosk-project).
Inzet en locatie
- Grote opdracht: ongeveer 3 dagen per week.
- Kleine opdracht (Kioskendienst): ongeveer 1 dag per week.
- Wenselijk: minimaal 2 dagen per week op kantoor.
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ruime ervaring in het testen van Windows OS gerealiseerde systemen
- TMAP certificaat behaald
- Recent ge(her)certificeerd voor ISTQB en TMAP certificaat
Wensen
- Je hebt ervaring met testcoördinatie
- Minimaal 10 jaar ervaring als tester / testconsultant in complexe ICT-Omgevingen
- Minimaal 7 jaar ervaring als testmanager/-coördinator in complexe ICT-Omgevingen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
