Functieomschrijving – UX Designer
Als UX designer ben je verantwoordelijk voor:
- Onderzoeken van business opdrachten gerelateerd aan de relevante wetgeving op wenselijkheid voor de eindgebruiker.
- Analyseren van behoeften en gedrag van (eind)gebruikers door onderzoek, testen, data-analyse etc. en deze vertalen, in combinatie met bedrijfsdoelstellingen, naar inhoudelijke oplossingen voor een gebruikersvriendelijk interactieontwerp.
- Ontwerpen van gebruikersinterfaces en processen door het maken van scenario’s, taakanalyses, screenflows, wireframes, klikmodellen en prototypes.
- Het afstemmen en testen van ontwerpen met gebruikers, belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, (software-)architecten en softwarerealisatieteams.
- Presenteren van ontwerpen aan opdrachtgevers.
- Begeleiden van human centered design traject in één of meerdere multidisciplinaire scrumteams.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en het beheer van design standaarden.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Vijf jaar relevante ervaring in HBO-niveau functies
- Vijf jaar relevante werkervaring in UX interactieontwerp / UX design functies
- Vijf jaar ervaring met human centered design, customer journeys, user stories, scenario’s, screenflows, wireframes en prototyping en service design, aantoonbaar met inzichtelijk online portfolio
- Vijf jaar ervaring met het organiseren en begeleiden van effectieve groepssessies
- Vijf jaar ervaring met het begeleiden van human centered design trajecten in één of meerdere multidisciplinaire scrumteams
- Vijf jaar ervaring met Agile werken, werken in DevOps teams, ervaring met Scrum/Kanban.Vi
Wensen
- Relevante opleiding, bijvoorbeeld Human Technology, UX Academy, Communicatiesystemen
- Relevante ervaring bij grote uitvoeringsorganisaties
- Ervaring met opstellen van klantreizen/customer journeys met bijvoorbeeld MilkyMap of TheyDo
- Ruime ervaring met digitale overheid
- Aantoonbare ervaring met gebruikersonderzoek en usabilitytesting
Competenties
Klantgerichtheid
Analyseren
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Voortgangscontrole
Zelfontwikkeling
Inlevingsvermogen
Initiatief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.