In het kort
Verander- en operationeel manager inhoud Team Toegang Wmo en Jeugd bij Gemeente Stichtse Vecht in Stichtse Vecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 14:00.
Functietitel
Verander- en operationeel manager inhoud voor het Team Toegang Wmo en Jeugd
De functie
Als ervaren inhoudelijk manager draag je de dagelijkse operationele en inhoudelijke aansturing van het nieuwe Team Toegang. Je richt je op het functioneren van medewerkers, de samenwerking binnen het team en de ontwikkeling van de nieuwe werkwijze. Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering om het team en de werkwijze goed in te bedden in de organisatie en gemeentelijke context.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers van Team Toegang.
- Brengen van rust, focus, duidelijkheid en een veilige leeromgeving voor medewerkers.
- Vertalen van de gemeentelijke visie en de principes van Stevige Lokale Teams naar het dagelijkse handelen en nieuwe werkwijzen.
- Zorgen voor heldere rollen, mandaten, escalatieroutes en besluitvorming.
- Actief signaleren wat niet werkt, regie nemen en verbeteringen doorvoeren.
- Zorgen dat de manager bedrijfsvoering inhoudelijk op vlieghoogte komt en het team op termijn zelfstandig kan overnemen.
- Opbouwen van een team dat na één jaar zijn rol kan vervullen volgens de visie en het convenant Stevige Lokale Teams.
- Zorgen voor een robuust team met passende formatie, functies, rolverdeling, en dat kennis, capaciteit en expertise aansluiten op de aard en zwaarte van de casuïstiek in afstemming met beleid, het specialistische team en gecontracteerd aanbod.
Wat breng je mee
- Aantoonbare kennis en ervaring met jeugdhulp en Wmo-begeleiding en een visie op de hervorming en het realiseren van een stevig lokaal team binnen een gemeentelijke context.
- Ruime ervaring in het aansturen van toegang-, wijk-, buurt- of zorgteams, het opzetten van nieuwe teams of het ontwikkelen van teams en werkwijzen binnen het sociaal domein.
- Kennis van het sociale domein en van werkprocessen van de toegang; bekendheid met de gemeentelijke uitvoeringsomgeving of zorgomgeving.
- Duidelijke, daadkrachtige en resultaatgerichte sturing; vermogen om onder druk te sturen en door te pakken.
- Verbindende en mensgerichte stijl; biedt rugdekking en ruimte aan medewerkers om initiatief te nemen en te leren.
- Bereidheid en vaardigheid om actief kennis over te dragen aan de collega-manager van de gemeente.
Overige
- Duur: 1 jaar
- Inzet: 32 uur per week, waarvan minimaal 24 uur op locatie in Maarsen
- Opmerking: Geen ZZP’ers
- Voorziening: BYOD
Eisen
- Start: zo snel mogelijk niet later dan 1 november
- Duur: 1 jaar
- Inzet: 32-uur per week waarvan minimaal 24 uur op locatie in Maarsen
- Beoordeling door de gemeente is op 12-10 in de ochtend!
- Gesprekken zijn dinsdag 13-10 en of vrijdag 16-10
Wensen
- Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring van jeugdhulp en Wmo-begeleiding en een visie op wat er nodig is om de hervorming en een stevig lokaal team in een gemeentelijke context te realiseren
- Je bent een manager met ruime ervaring in het aansturen van toegang-, wijk-, buurt- of zorgteam teams, het opzetten van nieuwe teams, of het ontwikkelen van teams en nieuwe werkwijzen binnen het sociaal domein
- Je hebt kennis van het sociale domein en werkprocessen van de toegang en kent de gemeentelijke uitvoeringsomgeving of zorgomgeving
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 6 oktober 2026, 14:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 14:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
