Functietitel
Tijdelijke ervaren vergunningverlener
Opdracht
- Actualisatie van lozingsvergunningen in het kader van de KRW-opgave.
- In het lopende jaar moeten circa 150 lozingsvergunningen worden geactualiseerd; het benodigde werk per dossier verschilt en vraagt maatwerk.
Wat ga je doen
- Zelfstandig en effectief actualiseren en verlenen van lozingsvergunningen.
- Per dossier maatwerk toepassen en beslissingen onderbouwen op basis van de geldende kaders.
Profiel / Vereisten
- Ervaring als vergunningverlener (met relevante kennis van lozingsvergunningen en regelgeving in het kader van de KRW).
- In staat zelfstandig en efficiënt te werken en snel inzetbaar te zijn.
- Flexibiliteit om te werken aan dossiers met wisselende inspanning en complexiteit.
Team en ondersteuning
- Je voert de werkzaamheden uit binnen een team van professionals.
- De uitvoering wordt ondersteund door administratieve processen die zorgen voor een betrouwbare en zorgvuldige afhandeling.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement, milieu, of een gerelateerde richting
- De aangeboden kandidaat heeft gedegen kennis van relevante wetgeving omtrent lozingen, zoals de Wet milieubeheer, de Waterwet, de Kaderrichtlijn Water (KRW)
- De aangeboden kandidaat heeft minstens 5 jaar ervaring met het verlenen van vergunningen omtrent lozingen
- De aangeboden kandidaat is uiterlijk per 4 juni 2026 beschikbaar
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van besluiten in een politiek bestuurlijke omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken bij een waterschap
- De aangeboden kandidaat is digitaal vaardig
- De aangeboden kandidaat is flexibel en kan snel zelfstandig werken
Competenties
De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij rnde situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de rnbeoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat rnoverstijgt de verwachtingen
De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het rnalgemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van rnde beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat rnvoldoet aan de verwachtingen
De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op rnmeerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het rnWetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels rnover het resultaat, maar niet onvoldoende
De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op rnmeerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het rnWetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels rnover het resultaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.