In het kort
Werkplekbeheerder / Floorwalker bij Ministerie van Justitie en Veiligheid. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 12:00.
Functie
Wij zoeken een flexibele werkplekbeheerder voor reguliere werkplekbeheeractiviteiten: inrichten van werkplekken op (nieuwe) locaties, gebruikersondersteuning, uitleveren van ICT-middelen en het tweedelijns oplossen van calls.
Taken en verantwoordelijkheden
- Inrichten en opleveren: uitrollen en configureren van laptops en iPhones; eerste lijn ondersteuning bieden bij uitgifte.
- Gebruikersondersteuning: ondersteunen van medewerkers bij ICT-gerelateerde vragen en incidenten; tweedelijnsafhandeling van calls.
- Materiaalbeheer: beheren van hardwarevoorraad, verwerken van retouren en zorgen voor correcte registratie.
- Imaging: omzetten van ingenomen apparatuur naar de nieuwe werkomgeving via gestandaardiseerde USB-image procedures.
- Bereikbaarheidsdiensten: meedraaien in het schema van bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld 1x per 8 weken één week bereikbaarheidsdienst).
Profiel
- Sociaal vaardig; goed kunnen functioneren in teamverband én zelfstandig.
- Ervaring en plezier in gebruikersondersteuning.
- Nauwkeurig en zorgvuldige administratieve verwerking in de database (clientèle).
- Wordt opgenomen in een landelijk team dat regionaal werkt.
- Beschikbaarheid: beschikken over eigen vervoer.
Locatie en werktijden
- Primair inzetbaar op: ICT HUB in Gouda.
- Bereikbaarheidsdienst (indicatie): gemiddeld 1x per 8 weken één week; werkdagen ma-vrij 17:00–22:00 en za-zo 08:00–22:00.
Eisen
- Gezien de werklocaties waar de meeste werkzaamheden plaats zullen vinden, verwachten we graag kandidaten woonachtig in regio Gouda
- Kandidaat moet in bezit zijn van Eigen Vervoer (leaseauto van de detacheerder) + Rijbewijs; Auto minimaal Cat. B
- Uur per week
- Kandidaat moet snel inzetbaar zijn (er is een korte inwerkperiode)
Wensen
- De nieuwe medewerker wordt opgenomen in een landelijk team dat veelal regionaal werkt
- Kandidaten dienen te beschikken over eigen vervoer (leaseauto van de detacheerder)
- Ervaring en plezier hebben in gebruikersondersteuning en de benodigde administratie zorgvuldig kunnen bijhouden in onze database (clientèle)
Competenties
Sociaal vaardig
Zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren
De benodigde administratie zorgvuldig kunnen bijhouden in onze database rn(clientèle)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
