Functie
Functietitel: Woo-coördinator (tijdelijke ondersteuning)
Als Woo-coördinator ben je de spil in het afhandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid. Je bewaakt de termijnen, verleent juridische ondersteuning en helpt organisaties om snelheid en uniformiteit te waarborgen bij de afhandeling van Woo-verzoeken. Je doet voorstellen ter verbetering van de processen van zowel de actieve als passieve openbaarmaking en neemt een signalerende rol ten aanzien van de uitvoering van de Woo. Verder adviseer je over de toepassing van de Woo en geheimhouding en speel je een belangrijke rol bij de implementatie van de Woo. Je levert ook vanuit juridisch perspectief een bijdrage aan de verbetering van de informatiehuishouding.
Werkzaamheden
- Bewaken van het proces en de bijbehorende termijnen van binnengekomen Woo-verzoeken.
- Vakinhoudelijke ondersteuning en advies over proces, inhoud en Woo-gerelateerde zaken.
- Ondersteuning van Woo-contactpersonen bij de KCC’s.
- Actieve bijdrage aan de toekomstige verplichte actieve openbaarmaking (implementatie en uitvoering, in samenspraak met betrokken vakafdelingen).
- Actief bijdragen aan de verbetering van de informatiehuishouding.
Eisen
- De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van de woo (wet open overheid)Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar en beroepsprocedures. Ervaring hierin is erg belangrijk. Gewijzigd
- De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar aantoonbare relevante werkervaring (blijkt uit CV) Gewijzigd
- De kandidaat beschikt over een relevante opleiding op HBO-niveau (bijv. juridisch of vergelijkbaar) (blijkt uit CV)
- De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Analytisch vermogen Overtuigingskracht - daadkrachtig politieke-bestuurlijke sensitiviteit Regisseren verbindend / bruggenbouwer
Wensen
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV) Gewijzigd
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Omgevingsbewustzijn
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Je bent in staat om praktische en rnwerkbare oplossingen te vinden voor openbaarheid vraagstukken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.