In het kort
WOO-jurist bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 september 2026.
Functie: Professional Wet open overheid (Woo)
Als professional versterk je tijdelijk de capaciteit voor de coördinatie en uitvoering van reguliere werkzaamheden op het gebied van de Wet open overheid (Woo). Je draagt bij aan de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen, vergroot de awareness rondom de Woo en professionaliseert de werkwijze rondom openbaarmaking van informatie.
Belangrijkste werkzaamheden
- Coördineren van het Woo-proces binnen de organisatie
- Vergroten van awareness over het Woo-proces binnen de organisatie
- Beheren van de geldende procesafspraken en daarbij horende handleidingen en formats voor de organisatie
- Juridisch adviseren van de organisatie over relevante wet- en regelgeving
- Zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van A tot Z (intake, afbakening, uitvraag, beoordeling en besluitvorming)
- Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, inclusief toepassing van weigeringsgronden
- Opstellen van juridisch houdbare (concept)besluiten en bijbehorende motiveringen
- Afstemmen met interne stakeholders (juristen en inhoudelijk medewerkers) over de aanlevering en duiding van informatie
- Bewaken van termijnen en voortgang per dossier en zorgvuldig opbouwen en vastleggen van dossiers
- Voeren van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures
Aansturing en samenwerking
Organisatie en rapportage: Je werkzaamheden zijn organisatorisch ingebed bij de opdrachtgever. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
Samenwerking en kaders: Je werkt in teamverband binnen geldende werkafspraken, planning en kaders; afstemming en samenwerking met collega’s vormen een belangrijk onderdeel van de opdracht.
Planning en inzet: De concrete inzet en werkdagen worden afgestemd op werkzaamheden, bezetting, geplande overleggen en de voor de Woo-processen geldende termijnen en prioriteiten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie
Competenties
Zelfstandig
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Analystisch
Samenwerken
Bestuurlijk sensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
