In het kort
Adviseur aanbesteding en contractvorming architect en adviseurs Theater bij Gemeente Westland in Westland. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €155,00 per uur. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Opdracht
Rol: Adviseur voor de inhoudelijke opzet en uitwerking van de aanbesteding en contractvorming voor de architect en adviseurs.
Taken en werkzaamheden
- Adviseren over de aanbestedingsstrategie bij de kick-off en in kaart brengen welke documenten aanwezig zijn en welke nog opgesteld moeten worden.
- Opstellen van een integrale takenlijst met toewijzing van taken aan de architect en andere adviseurs en de onderlinge relaties.
- Uitwerken van het protocol en het model voor de taakstelling van de architect.
- Uitwerken van contractstukken voor de opdracht aan architect en adviseurs, op basis van de DNR en standaard gemeentelijke documenten.
- Adviseren over selectie- en gunningscriteria zodat beoordeling objectief en navolgbaar is.
- Inbrengen van kennis over bouwkosten en financiële toetsing voor vergelijkbare aanbiedingen.
- Adviseren over de vertaling van het Programma van Eisen naar de uitvraag.
- Adviseren over raakvlakken met ruimtelijke procedures en de omgevingsvergunning voor zover relevant voor planning en uitvraag.
- Optreden als inhoudelijk sparringpartner van de projectorganisatie en verwerken van gemaakte keuzes in documenten en formats.
- Controleren of alle documenten samenhangend zijn en of beoordelings- en gunningssystematiek duidelijk en uitvoerbaar is.
- Inhoudelijk beantwoorden van vragen in nota’s van inlichtingen tijdens selectie- en gunningsfase.
- Inhoudelijk adviseren tijdens de aanbesteding, inclusief duiden van marktvraagstukken en signaleren van gevolgen voor de uitvraag.
Omvang en beschikbaarheid
- Maximaal aantal uren: plafond van 350 uur.
- Geen vaste inzet per week; inzet varieert met pieken bij opstellen documenten en tijdens selectie- en gunningsfase.
- De professional moet flexibel beschikbaar zijn en tijdens drukke periodes snel kunnen schakelen.
Afbakening en randvoorwaarden
- De opdracht betreft uitsluitend inhoudelijke advisering over aanbesteding en contractvorming; bestuurlijke procesbegeleiding en het opdrachtgeverschap vallen buiten deze opdracht.
- Procesmatige begeleiding van de aanbestedingsprocedure valt niet onder deze opdracht; de professional levert inhoudelijke inbreng en producten.
- De professional neemt geen plaats in de beoordelingscommissie of jury.
- Onafhankelijkheid: de professional en diens organisatie moeten onafhankelijk zijn van partijen die zelf op de aanbesteding kunnen inschrijven. Als een moeder-, zuster- of dochtermaatschappij inschrijft, moet dit vooraf worden gemeld en moet aantoonbaar zijn hoe wordt voorkomen dat vertrouwelijke projectinformatie bij die partij terechtkomt.
Gewenste ervaring en kennis
- Aantoonbare ervaring met vergelijkbare dossiers en met het toewijzen van taken tussen architect en adviseurs.
- Grondige kennis van en ervaring met de DNR in contractvorming.
- Kennis van bouwkosten en financiële toetsing binnen aanbestedingen.
- Ervaring met het opstellen van selectie- en gunningscriteria en het vertalen van een Programma van Eisen naar een uitvraag.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager of bouwmanager met eindverantwoordelijkheid voor de realisatie van minimaal één maatschappelijk vastgoedproject met een omvang van minimaal 15.000 m² bruto vloeroppervlak (bvo), uitgevoerd in opdracht van een overheidsorganisatie of maatschappelijke instelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen en uitwerken van een Programma van Eisen voor een utiliteitsgebouw
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aansturen van een ontwerpteam
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij 2 aanbestedingen zijn voorbereid en/of inhoudelijk uitgewerkt voor de selectie van een architect en/of multidisciplinair ontwerp- en adviesteam binnen een bouw- of vastgoedproject
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-niveau in een vastgoed- of bouwgerichte richting
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project- of bouwmanager bij minimaal één project met een investeringsvolume van € 60 miljoen of meer
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project- of bouwmanager bij minimaal één project waarbij betrokkenheid bestond vanaf de initiatieffase tot en met de oplevering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur, project- of bouwmanager met het opstellen van contractstukken en een taakverdeling voor architect en adviseurs op basis van de DNR
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project- of bouwmanager met de bouw of ontwikkeling van een parkeergarage als onderdeel van een groter bouwproject
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een traditioneel aanbestedingsproces op basis van de UAV
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ruimtelijke procedures en de aanvraag van een omgevingsvergunning bij een utiliteitsproject
Competenties
Inhoudelijk scherp: kent aanbestedingen van architecten en adviseurs
Inhoudelijk scherp: weet welke keuzes in de documenten het verschil maken
Nauwkeurig: let op de samenhang tussen taakverdeling, contract en criteria
Nauwkeurig: ziet fouten of gaten in de stukken
Adviesvaardig: legt keuzes helder uit
Adviesvaardig: denkt actief mee met de projectorganisatie
Zelfstandig: pakt de opdracht met weinig aansturing op
Zelfstandig: meldt risico’s en openstaande punten op tijd
Omgevingsbewust: werkt prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving met rnveel betrokkenen
Resultaatgericht: levert op tijd een compleet en bruikbaar pakket rndocumenten op
Integer: houdt de scheiding tussen adviseren en beoordelen scherp in de rngaten
Onafhankelijk: houdt de scheiding tussen adviseren en beoordelen scherp in rnde gaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €155,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
