Functie
Als BCM-specialist werk je samen met een interne werkgroep en een interne medewerker aan het actualiseren en verder professionaliseren van het Business Continuity Management. Je levert een eerste, samenhangend BCM-raamwerk conform IBD-aanbevelingen en borgt kennisoverdracht aan een interne BCM-coördinator.
Doelstellingen
- Inventarisatie van aanwezige BCM-plannen en -beleid.
- Kaart brengen van kritische processen, afhankelijkheden en risico’s, en conceptmatig opstellen van maatregelen en noodplannen.
- Ontwikkelen van een samenhangend BCM-raamwerk conform IBD-handreiking (beleid, governance, crisisorganisatie).
- Borging door overdracht aan de interne BCM-coördinator met gericht advies en praktische handvatten.
Werkzaamheden
- Inventarisatie en beoordeling: vaststellen welke BCM-deelplannen en documenten aanwezig zijn, beoordelen op status, actualiteit en compleetheid, en vastleggen in welke deelgebieden BCM kan worden ondergebracht (bijv. ICT, HR, huisvesting, facilitaire voorzieningen).
- Kritische processen: op basis van IBD-handreikingen en interviews een overzicht opstellen van processen die als kritisch gelden en per proces de acceptabele uitvalduur (RTO) vaststellen.
- Bedrijfsmiddelen en risico’s: per kritisch proces vaststellen welke bedrijfsmiddelen benodigd zijn (rollen, applicaties, gebouwen, energie, etc.) en relevante risico’s inventariseren en koppelen.
- Maatregelen en restrisico’s: eerste overzicht van maatregelen opstellen om uitval te voorkomen, inclusief impactanalyse, en resterende restrisico’s inventariseren.
- Crisismanagement en communicatie: beschrijven van crisisorganisatie, rollen en communicatiestrategie; aansluiten op IBD-scenariokaarten en voorbereiden van noodplannen.
- BCM-beleid en scope: concept BCM-beleid opstellen met scope, doelstellingen en verantwoordelijkheden.
- Governance en rollen: voorstel doen voor governance-structuur inclusief crisisteam en proceseigenaren; rol, positie en taken van de interne BCM-coördinator beschrijven; advies geven over training, oefeningen, evaluaties, onderhoud en rapportages.
Deliverables (conceptversies)
- Inventarisatie en beoordeling van huidige BCM-documentatie.
- Overzicht kritische processen inclusief acceptabele uitvalduur.
- Overzicht afhankelijkheden, bedrijfsmiddelen en risicoanalyses.
- Eerste set BCM-maatregelen en restrisico’s.
- Concept crisismanagementplan, communicatieaanpak en noodplannen.
- Concept BCM-beleid.
- Governance-overzicht en adviesdocument voor inrichting BCM-coördinator en vervolgtraject.
- Overdrachtsdocument ten behoeve van de interne BCM-coördinator.
Wat we van jou verwachten
- Nauw samenwerken met de organisatie en de interne werkgroep; zichtbaar en benaderbaar zijn binnen de organisatie.
- Actief bijdragen aan het ‘doorleven’ van BCM in de praktijk en aan vergroten van bewustzijn en eigenaarschap.
- Zorgen voor kennisoverdracht door inhoudelijke samenwerking met een interne medewerker en een praktische, pragmatische en stapsgewijze aanpak.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager op het gebied van risico- en crisismanagement in een overheidsorganisatie
- Aantoonbare afgerondeopleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeenteof andere bestuurlijke organisatie
Wensen
- Een zelgeschreven plan van aanpak hoe de kandidaat deze opdracht zal gaan uitvoeren
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen, beleidsstukken en adviezen voor bedrijfsverbetering
- Aantoonbare werkervaring met de organisatie voorbereiden van de oefening, zodat deze aansluit bij de kritische processen en risico’s van de directie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van relevante scenario’s en oefenaanpak voor diversiteit aan directies
Competenties
Analytisch denkvermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
