Functietitel
Medewerker beleidsuitvoering II
Functiecode en -serie
Functiecode: N03.03.04
Functiereeks: Beleid
Hoofdtaak
Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleid.
Functiegroep
Uitvoering
Het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van vastgesteld beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten. Binnen de functiegroep ligt de nadruk op het uitvoeren van (hoogwaardig) specialistische taken. De uitvoering wordt getoetst aan voor het beleidsterrein geldende kaders, besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen.
Overwegende functiekenmerken
- Adviseert over beheersmatige aspecten op een breed beleidsterrein
- Voert beleid uit waarbij sprake is van een zekere interpretatieruimte
- Heeft inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleid
Begrippen
- Adviseren
- Breed (beleids)terrein
- Complex (complexe)
Functietaken
Resultaatgebied 1: Advisering
- Adviseert over (beheer)aspecten op een breed beleidsterrein
- Signaleert, evalueert en ontwikkelt methoden, procedures en technieken
- Rapporteert over de uitvoering van beleid
- Adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels op een breed beleidsterrein
Resultaatgebied 2: Uitvoering
- Verzorgt de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving
- Adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken
- Initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming
- Stelt beschikkingen, (advies-)rapportages, beoordelingen en correspondentie op
- Voert beleid, procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een breed beleidsterrein
Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming
- Initieert en verricht onderzoek op een breed beleidsterrein en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken
- Verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering
- Draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen bij het beleidsproces
- Bewaa kt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures en draagt zorg voor de toetsing van aanvragen en verzoeken
Eisen
- Meerjarige ervaring in vergelijkbare functie bij de gemeente
- Meerder jaren ervaring met stelt beschikkingen, (advies-)rapportages, beoordelingen en correspondentie op binnen een gemeente
Wensen
- Klantgerichtheid en teamplayer.
- Direct inzetbaar uiterlijk 25 mei
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
