Opdracht
Als coördinator P&C ben je het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het regisseren van de planning- en controlcyclus en de bijbehorende producten. Je begeleidt keyholders vanaf de start van processen, monitort voortgang en toetst tijdigheid, volledigheid en kwaliteit. Je adviseert waar nodig om processen beter, sneller of anders in te richten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Regisseren P&C-cyclus: bewaken van planning, aansturen van processen en agendabewaking.
- Aansturen afdeling P&C: leiden richting de oplevering van de jaarrekening voor de vier organisaties en zorgen voor tijdige aanlevering van gevraagde stukken.
- Opstellen en opleveren: bewaken van het traject voor begrotingen en kadernota richting de vier organisaties.
- Advies en ondersteuning: ondersteunen en adviseren binnen het bedrijfsvoeringproces en bij specifieke beleidsterreinen binnen het team Control & Financiën.
- Contact met accountant: afstemming met de controlerende accountant en tijdig doorzetten en agenderen van vragen binnen het team C&F.
- Escalatie en sturing: functionele aansturingsbevoegdheid; bij calamiteiten opschalen naar de teamleider.
- Communicatie: zorgen dat relevante partijen (MT, teamleiders en gemeenten) tijdig geïnformeerd blijven.
Samenwerking
- Directie
- Concerncontroller
- Afdelingsmanagers en teamleiders
- Collega Financieel Adviseurs
- Coördinator Financiële Administratie
- Teamleider Control en Financiën
- Controlerende accountant
Gewenste eigenschappen
- Zekerheid en senioriteit om mensen aan te spreken en te motiveren tot tijdige aanlevering.
- Scherp op projectbewaking en agenda.
- Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht.
- Pragmatische houding: monitoren, toetsen en waar nodig bijsturen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel Adviseur/Coördinator P&C
- Aanwezig op kantoor op in ieder geval twee a drie dagen, in ieder geval de donderdag en de andere dagen in overleg
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de P&C cyclus binnen een gemeente
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een financiële of economische richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente of gemeentelijke regeling in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Key2Financien en SAP
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
