Functie
Wij zoeken een ervaren Data Analist die versterking biedt als SAS Enterprise Guide (EG) specialist en SQL-ontwikkelaar. Je beheert en ontwikkelt complexe SAS-raamwerken en dataproducten, werkt samen met de business, draagt bij aan de grootschalige migratie van Teradata naar IBM DB2 en zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van een validatieraamwerk in SAS om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data te waarborgen. Daarnaast lever je waardevolle inzichten op basis van data-analyses.
Taken en verantwoordelijkheden
- Doorontwikkelen van complexe SAS-dataproducten.
- Analyseren en interpreteren van bestaande databronnen en dataprocessen binnen Teradata.
- Ondersteunen bij de migratie door het beheren/ontwikkelen van het validatieraamwerk in SAS en het valideren van dataproducten.
- Omschrijven en herschrijven van SQL-code van Teradata naar DB2.
- Samenwerken met het technische team om data-integriteit en performance te waarborgen tijdens en na migratie.
- Signaleren van verbeteringen in dataprocessen en het voorstellen van optimalisaties.
Vereisten
- Taal: Je beheerst het Nederlands perfect; alleen Nederlandstalige cv’s.
- Expertise: programmeervaardigheden, data cleaning/preparatie, en agile werken.
- Technisch: uitgebreide kennis van SAS en SQL; ervaring met het schrijven en herschrijven van complexe programatuur.
- Codestandaarden: begrip van het belang van gedeelde codestandaarden.
- Opleiding: HBO- en/of werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting (o.a. data-science of vergelijkbaar met duidelijke data-component).
- Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SAS EG of SAS Base/Studio.
- Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met SQL-gebaseerde programmeertalen.
- Samenwerking: gewend om werk af te stemmen met diverse externe en interne stakeholders (3 jaar).
Wensen
- Ervaring met database migratie(s).
- Kennis van ETL-processen en inzicht in data-integratie.
- Ervaring met databasesystemen zoals Teradata en DB2.
Competenties
- Analyseren
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid
- Plannen en organiseren
Wensen
- Ervaring met database migratie(s)
- Kennis van ETL-processen en inzicht in data-integratie
- Ervaring met databasesystemen zoals Teradata en DB2
Competenties
Analyseren
Samenwerken
Flexibiliteit
Zelfstandigheid
Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.