In het kort
Gemeentesecretaris bij Gemeente Soest in Soest. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Functietitel
Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur (interim)
Opdracht
Tijdelijke vervanging van de huidige gemeentesecretaris in afwachting van de werving van een nieuwe gemeentesecretaris. De tijdelijke invulling biedt ruimte voor een afgewogen keuze over de structurele bezetting van deze functie. De nieuwe gemeentesecretaris levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de ambities uit het coalitieakkoord en aan het versterken van de uitvoeringskracht en samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Sturing geven aan de organisatieontwikkeling, inclusief het opzetten en realiseren van het ontwikkelprogramma zoals geformuleerd in het coalitieakkoord.
- Vanuit inzicht en overzicht organisatiebreed sturing geven; waar nodig prioriteiten stellen en zorgen dat de organisatie in control komt en blijft.
- De uitvoering van het coalitieakkoord stevig verankeren en verder invulling geven aan lopende ontwikkelingen, zoals opdrachtgericht samenwerken.
- Versterken van de concerngedachte en de samenwerking tussen medewerkers, teams, MT, college en raad.
Werkwijze en positie binnen de organisatie
De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders vraagt deze functie volledige inbedding in het team.
Gevraagde rollen en kwaliteiten
1. Eerste adviseur van college en burgemeester
- Strategisch sparringpartner
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Onafhankelijke advisering
2. Algemeen directeur
- Koers en prioritering
- Organisatieontwikkeling
- Resultaatgerichtheid
- Verbinder intern
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk manager binnen de overheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris in de afgelopen 10 jaar
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie in combinatie met leiderschap, koersvastheid en slagkracht
- Persoonlijke motivatie met visie op de opgave van Soest en de aanpak voor de eerste zes maanden
- Beschikbaarheid vanaf 1 november voor minimaal 32 uur per week
- Maximale reistijd van 60 minuten naar het gemeentehuis in Soest vanwege de gewenste flexibele rol binnen de crisisorganisatie
Competenties
Verbindend vermogen
Visie en koersvastheid
Zichtbaar en inspirerend leiderschap
Bestuurlijke sensitiviteit
Besluitvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
