In het kort
HR- Adviseur bij Veiligheidsregio Drenthe in Assen. Het betreft een detachering-functie met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Over de functie
Je bent een ervaren en hands‑on P&O‑adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij de dagelijkse uitvoering van het personeelsbeleid en zelfstandig complexe personele dossiers behandelt. De nadruk ligt op het praktisch begeleiden van leidinggevenden bij vragen rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie van medewerkers. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en rechtspositionele vraagstukken en geeft niet alleen advies, maar voert ook acties uit, bereidt gesprekken voor en woont ze bij, stelt dossiers op en bewaakt de voortgang van trajecten.
Kerntaken
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij functioneren, gedrag en ontwikkeling van medewerkers.
- Voorbereiden, voeren en/of ondersteunen van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over functioneren, verbeterafspraken en arbeidsverhoudingen.
- Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief afstemming met bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.
- Adviseren over interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, coaching en loopbaanontwikkeling; waar nodig externe deskundigen inschakelen.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel van de organisatie.
- Signaleren van risico’s en waarborgen van juridisch houdbare besluitvorming en dossieropbouw.
Wie ben jij
- Ervaren en hands‑on: je zet snel zelfstandig acties uit en behandelt complexe dossiers.
- Analytisch en pragmatisch: je analyseert ingewikkelde situaties en komt doelgericht tot oplossingen.
- Samenwerkingsgericht: je beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR‑collega’s en externe partijen.
- Stevig en professioneel: je geeft ook in gevoelige situaties onafhankelijk en gefundeerd advies.
- Resultaatgericht: je bewaakt trajecten en zorgt voor uitvoering van benodigde acties.
Eisen
- Opleiding Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van
- Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR- adviseur
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid
- Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken over functioneren en ontwikkelvraagstukken
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als HR- voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat werkervaring met organisatie- vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat werkervaring binnen een Veiligheidsregio, meldkamerorganisatie, politie, vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat werkervaring met ontwikkel- vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.