In het kort
HR Organisatieadviseur bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Organisatieadviseur Herinrichting Bedrijfsvoering
Doel van de opdracht
Je wordt ingezet voor het zelfstandig herinrichten van de bedrijfsvoering op basis van de vast te stellen Rapportage Toekomstbestendige Inrichting Bedrijfsvoering VRR. Je analyseert de huidige situatie, stelt HR-gerelateerde adviezen en ontwerpvoorstellen op en ondersteunt de besluitvorming rondom de rapportage. Het beoogde resultaat is een onderbouwde bijdrage aan de inrichting, implementatie en borging van HR-gerelateerde aspecten binnen de toekomstige bedrijfsvoering. Je voert de opdracht uit vanuit eigen expertise en professionele zelfstandigheid en stemt voortgang en op te leveren resultaten periodiek af met het MT Bedrijfsvoering.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een geïntegreerd HR-implementatieplan.
- Uitvoeren van een verdiepende impactanalyse m.b.t. personele, formatieve en financiële gevolgen.
- Opstellen van functiebeschrijvingen van nieuwe en gewijzigde functies, eventueel in samenwerking met een HR21-specialist, en deze intern afstemmen.
- Verwerken van HR21-waarderingen en het definitief maken van functiehuis/formatiemodel.
- Opleveren van vacatureteksten, wervingsplan en recruitmentvoorbereiding.
- Begeleiden van het plaatsingsproces.
- Uitwerken van HR-gevolgen van besluiten over centralisatie van decentrale taken.
- Opstellen van doelbeeld en transitieplan voor de overgang van het Team Collegiale Ondersteuning (TCO).
- Begeleiden van de TCO-transitie inclusief borging.
- Bijdragen/adviseren aan de communicatie- en veranderaanpak voor de HR-transitie.
- Beheren van voortgangs-, risico-, afhankelijkheden- en besluitenlog.
- Opleveren van evaluatieformat, nulmeting, overdracht en eindrapportage.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau binnen HR.
- Minimaal 10 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen.
- Ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van organisatieontwikkeling, governance en procesmanagement.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en medezeggenschap.
Competentieprofiel
- Strategisch inzicht
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend leiderschap
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Omgevingsbewustzijn
- Veranderkundig vakmanschap
Persoonlijk profiel
Je combineert strategisch advies met hands-on implementatiekracht, beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en onderhoudt waar nodig contacten met directie, management en overige stakeholders. Je verwerkt opgehaalde informatie in de overeengekomen deliverables.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau binnen HR
- Minimaal 10 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen
- Ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties
- Ervaring met projectmanagement
- Kennis van organisatieontwikkeling, governance en procesmanagement
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en medezeggenschap
- Deze functie is geschikt voor zelfstandigen en doorleen zelfstandigen
Wensen
- Het is een pre als je minimaal 10 jaar ervaring hebt met complexe organisatieveranderingen
- Bij voorkeur ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties
- Idealiter ervaring met projectmanagement
- Kennis van organisatieontwikkeling, governance en procesmanagement is een wens
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en medezeggenschap is gewenst
- Academisch werk- en denkniveau binnen HR is vereist
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
