IT Projectleider PVS Zakelijk
Einddoel
Het PVS Zakelijk volledig operationeel opleveren en zorgen voor een goede overdracht naar de staande organisatie. Dit omvat de afronding van resterende onderdelen, het werkend en getest opleveren van het facturatiesysteem en het begeleiden van acceptatie en beheer.
Projectmodules
- Koppelcode: Voor (kleinere) commerciële partijen. De reiziger maakt een koppelcode aan die door de werkgever/instantie in het PVS Zakelijk wordt opgenomen, waarna vrij reizen binnen een bepaald gebied mogelijk is.
- Activatiecode: Voor gemeenten. Gemeenten genereren een activatiecode in een tool, de reiziger verzilvert deze code op een website en de gemeente beheert vervolgens zelf in het PVS Zakelijk. De activatiecode is in ontwikkeling en moet getest en opgeleverd worden inclusief overdracht naar beheer.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opnemen en afhandelen van eventuele restpunten vanuit het PVS Zakelijk Koppelcode en de volledige overdracht naar beheer organiseren.
- Sturen van de verdere ontwikkeling van de activatiecode door interne ontwikkelaars en het begeleiden van de testfase.
- Coördineren van het acceptatieproces van de activatiecode inclusief overdracht naar de organisatie.
- Bewaken van voortgang van projectactiviteiten (zoals netwerkinrichting) en het coördineren van werkzaamheden rondom issues die op jouw bord komen.
- Vorming en aansturing van een team met interne en/of externe betrokkenen om een actieplan te bedenken en uit te voeren.
- Zorgen voor draagvlak voor oplossingsrichtingen en afstemming met betrokkenen (inclusief Translink en andere vervoerders).
- Opstellen en actualiseren van projectplanning en -documentatie, inclusief risico- en issueregister.
- Betrekken van de business en stakeholders bij actieplannen en regelmatige afstemming met productowner, IT-specialisten, beheerders en andere betrokkenen.
- Communiceren over voortgang en zorgen voor transparantie; op de juiste momenten de stuurgroep om besluiten vragen.
- Overdragen van werkzaamheden aan het einde van de periode aan de business.
Profiel
- Ervaring met het leiden van IT-projecten en het coördineren van ontwikkel- en testactiviteiten.
- Ervaring met acceptatieprocessen en overdracht naar beheer.
- Handig in stakeholdermanagement en het opstellen van handleidingen en rapportages voor interne klanten.
- Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden richting business, IT-specialisten en externe partijen.
Overig
- Mogelijkheid tot inzet op gerelateerde onderdelen, zoals het PVS consumentenportaal.
- Een eventuele verlenging van de opdracht is mogelijk afhankelijk van onverwachte ontwikkelingen.
Eisen
- De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe en complexe werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties (van u of uw kandidaat) op te geven. Verder breng je mee
Competenties
Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig
Je bent analytisch vaardig en beschikt over leiderschapskwaliteiten
Je bent in staat om een heldere stuctuur aan te brengen in je werk en je rnstakeholders hierin goed mee te nemen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.