Functieomschrijving
Rol: Data-analist. Je bouwt en onderhoudt (eenmalige of structurele) producten en informatieproducten zoals dashboards en modellen. Je stemt regelmatig af met opdrachtgevers en betrekt hen bij het demonstreren van (tussen)resultaten. Je vertaalt gebruikersvragen naar passende data-oplossingen, verhoogt de kwaliteit van processen en analyticsproducten door tijdig knelpunten te signaleren en mitigerende maatregelen te nemen. Je analyseert gegevens met SQL, ontwerpt informatieproducten, ondersteunt bij technische kwaliteitschecks en draagt bij aan het verwerken van data van de integratielaag naar een informatieproduct.
Voorbeelden van werkzaamheden
- Gebruikersbehoefte vertalen naar eenmalige analyses, exploitatieproducten en/of gegevensleveringen.
- Programmeren en analyseren in SQL.
- Informatieproducten valideren en opvolgen middels gebruikersacceptatietests.
Vereiste competenties
- Je stelt je verantwoordelijk op naar je team, de afdeling en opdrachtgevers.
- Je communiceert goed met klanten en vertaalt wensen naar data-oplossingen die waarde opleveren.
- Je handelt integer en bewaakt de menselijke maat.
- Je deelt werk op in logische onderdelen, ziet toe op oplevering binnen planning en stelt waar nodig prioriteiten.
- Je kunt mensen om je heen enthousiasmeren en gezamenlijk naar een doel werken.
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, past zelfreflectie toe en handelt daarnaar.
- Je anticipeert proactief zodat gezamenlijke doelen tijdig behaald worden.
- Je komt op voor eigen en teambelangen en gevoelens zonder die van anderen uit het oog te verliezen.
Wensen
- Stel je je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers
- Kan je goed communiceren met onze klant en zijn/haar wens vertalen naar een data oplossing die waarde oplevert
- Handel je integer en vind je het belangrijk om de menselijke maat te borgen
- Ben je in staat jouw werk samen met jouw team in logische stukjes op te delen en er op toe te zien
Competenties
Analyseren
Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Motiveren
Flexibiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.