Functie: Juridisch Medewerker Handhaving
Rol
Als Juridisch Medewerker Handhaving zorg jij ervoor dat bij geconstateerde overtredingen van vergunningvoorschriften of het gewenste gebruik van de openbare ruimte betrokkenen juridisch onderbouwd geïnformeerd worden en worden verzocht de overtreding ongedaan te maken. Dit betreft onder meer overtredingen bij het bouwen of verbouwen van gebouwen en woningen, het kappen van bomen, het gebruik van de openbare ruimte, illegaal gebouwde opstallen en illegale sloop van gebouwen.
Taken
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het coördineren van complexe handhavingsdossiers
- Het adviseren van het college in complexe handhavingszaken
- Het opstellen van handhavingsbrieven, bestuurlijke waarschuwingen en handhavingsbesluiten
- Het behandelen van verzoeken om handhaving
- Het opstellen van juridische brieven
- Het opstellen van collegevoorstellen met betrekking tot handhaving
- Het opstellen van juridische adviesmemo’s
- Het opstellen van invorderingsbeschikkingen, dwangbevelen, lasten onder dwangsom en lasten onder bestuursdwang
- Het voeren van bezwaarprocedures
- Het voeren van zienswijzegesprekken
- Het leveren van een juridische bijdrage aan beleidsactualisaties op het gebied van VTH, waaronder handhavingsbeleid, beleidsregels en werkprocessen
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding rechten of bestuursrecht op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker Handhaving binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuursrecht enomgevingswet
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de APV en bijzondere wetten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker Handhaving binnen een gemeente
Competenties
Aanpassingsvermogen
Resultaatgericht
Verantwoordelijkheid
Een hoge mate aan eigenaarschap
Proactief in het zien en doorvoeren van procesverbeteringen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
