In het kort
Legal Counsel bij Rijkswaterstaat in Arnhem. Het betreft een freelance-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functie
Als Legal Counsel Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van publiek- en privaatrechtelijke toestemmingen om projecten te realiseren, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en sturen van de afhandeling van juridische discussies en geschillen, inclusief het geven van procesadviezen en het aansturen van externe advocaten;
- Intern coördineren van het bijeenbrengen van de juiste informatie voor juridische afhandeling;
- Vertegenwoordigen van TenneT in voorkomende gevallen bij (gerechtelijke) procedures, inclusief voorbereiding en begeleiding van bezwaar en beroep;
- Redigeren en adviseren over contracten (bijv. koop/verkoop, zakelijke rechten) en besluiten (bijv. gedoogplichten, compensatieregelingen);
- Signaleren en vertalen van relevante juridische ontwikkelingen naar consequenties voor de organisatie en hierover informeren/adviseren;
- Bijdragen aan het toetsen en ontwikkelen van beleid vanuit juridische expertise.
Wij vragen
- Opleiding: Afgeronde masteropleiding Nederlands Recht;
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het grondzaken- en vastgoeddomein (zakelijke rechten, grondverwerving, onteigeningen, gedoogprocedures);
- Sectorvoorkeur: Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een netbeheerder heeft sterke voorkeur; ervaring bij bijvoorbeeld Rijkswaterstaat, GasUnie of ProRail is relevant;
- Procedure-ervaring: Ervaring met het begeleiden van gerechtelijke procedures;
- Pre: Ervaring met omgevingsrecht en/of commerciële vastgoedpraktijk;
- Affiniteit: Affiniteit met de energiebranche;
- Talen: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
Praktische informatie
- Standplaats: Arnhem;
- Werken: Hybride werken is mogelijk;
- Screening: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) dient aanwezig te zijn vóór aanvang; bij indiensttreding wordt standaard een Pre-Employment Screening (PES) uitgevoerd.
Screening en legitimatie
- De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de screening; een kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- Een afgeronde masteropleiding in Nederlands Recht
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij een netbeheerder heeft een sterke voorkeur
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het grondzaken- en vastgoeddomein
- Ervaring met het begeleiden van gerechtelijke procedures
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- Standplaats is Arnhem
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij een netbeheerder heeft een sterke voorkeur
- Ook ervaring binnen bijvoorbeeld Rijkswaterstaat, GasUnie of ProRail is voor TenneT relevant
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het grondzaken- en vastgoeddomein
- Ervaring met het omgevingsrecht en/of een commerciële vastgoedpraktijk is een pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
