Functie
Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je aanvragen voor evenementen en horeca en draag je bij aan een soepel en veilig vergunningverleningsproces. Je werkt nauw samen met twee ervaren vergunningverleners en voert zelfstandig aanvragen af. Creativiteit en improvisatievermogen zijn belangrijk in deze rol.
Wat ga je doen?
- Behandelen van aanvragen: Je behandelt de binnenkomende evenementen- en horeca-aanvragen.
- Zelfstandige afhandeling: Je kunt snel zelfstandig aanvragen afhandelen, met ondersteuning van ervaren collega’s.
- BIBOB-procedures: Je voert BIBOB-procedures uit in het kader van exploitatie- en Alcoholwetvergunningen.
- Afstemming en adviesverwerking: Je schakelt met collega’s, interne en externe partners, vraagt adviezen op en verwerkt deze, inclusief risico-inschatting en belangenafweging.
- Begeleiding en dienstverlening: Je begeleidt evenementenorganisatoren en horecaondernemers en beantwoordt vragen van organisatoren, ondernemers en inwoners.
Werkomgeving
Je wordt onderdeel van een klein en hecht team waarin toepassen van kennis, afstemming, van elkaar leren en plezier in het werk centraal staan. Het vakgebied is dynamisch; elke aanvraag vraagt om een specifieke aanpak.
Wat verwachten we van jou?
- Snel begrip van nieuwe onderwerpen en wetgeving.
- Veiligheids- en oplossingsgericht denken.
- Creativiteit en improvisatievermogen bij het verbeteren van dienstverlening.
- Vermogen om je te verplaatsen in de aanvrager en afwegingen te maken binnen de kaders van de regelgeving.
Fijn om te hebben
- Ervaring met of actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering van besluiten, processen en producten op het gebied van APV en Bijzondere Wetten.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Bibob-onderzoeken
- Aantoonbare werkervaring met het verlenen van evenementenvergunningen, exploitatievergunningen én Alcoholwetvergunningen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca en evenementen bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een team en afstemmen van aanvragen met collega's
Wensen
- Je denkt actief mee of hebt ervaring met kwaliteitsverbetering van besluiten, processen en producten op het gebied van APV en Bijzondere wetten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met BIBOB-procedures
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca en evenementen bij een gemeente
Competenties
Samenwerken in teamverband
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Resultaatgericht werken
Assertiviteit
Organiseren
Verantwoordelijkheidsgevoel
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
