Vacature: Projectleider
Functieomschrijving
Als projectleider geef je richting aan twee samenhangende opdrachten binnen het sociaal domein:
1. Aanbesteding en implementatie van een vakapplicatie
- Begeleiden van de beoordelingsfase van de aanbesteding met als resultaat de gunning; beoordeling in samenwerking met een kernteam met expertise op informatisering, Wmo en Jeugdzorg, met nadruk op kwaliteit (verbeteren werkproces, integraal werken, ondersteuning casusregie, gebruikersvriendelijkheid).
- Begeleiden van de implementatiefase zodat zowel het systeem als de werkwijze van collega’s succesvol worden ingevoerd, inclusief een zorgvuldig uitgevoerde migratie.
- Opstellen van een aanvullend implementatieplan gericht op aanpassing van werkprocessen, rekening houdend met de verschuiving van backofficewerk van een externe partij naar de gemeente en de werving van een nieuwe medewerker.
2. Integraal werken in de toegang tot het sociaal domein
- Fase 1 – Gezamenlijke verkenning: gesprekken met sleutelfiguren om inzicht te krijgen in huidige werkwijzen, knelpunten, kansen en behoeften; opleveren van een gedragen analyse en overzicht van belangrijkste knelpunten, kansen en succesfactoren.
- Fase 2 – Ontwikkelen methodiek: ontwikkelen van een concrete, toepasbare methodiek voor integraal werken met handvatten voor professionals (bijv. leidraad of stappenplan).
- Fase 3 – Implementatie en borging: opstellen van een implementatieplan en praktijkbegeleiding van teams; resultaat is een toegepaste werkwijze in de praktijk (minimaal pilot) inclusief monitoring, evaluatie en advies voor structurele implementatie.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met interne teams en externe partijen, onder andere:
- Team Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo-consulenten en backofficemedewerkers)
- Team Informatisering
- Team Ontwikkeling Samenleving (beleid, Wmo en Jeugd)
- CJG (jeugdconsulenten)
- Waar nodig ook met andere organisaties in het sociaal domein (bijv. schuldhulpverlening, participatiewet)
Gevraagde resultaten
- Gunning van de aanbesteding op basis van kwaliteitscriteria.
- Succesvolle implementatie van de vakapplicatie en de bijbehorende werkprocessen inclusief migratie.
- Een gedragen, toepasbare methodiek voor integraal werken en een ingebed pilot met monitoring, evaluatie en advies voor structurele implementatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van de implementatie van ICT systemen bij gemeenten of gemeentelijke organisaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij gemeenten of gemeentelijke organisaties van uitvoerende teams in het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager bij gemeenten of gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van vakapplicaties binnen het Sociaal Domein
- Aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingen van softwareoplossingen bij gemeenten
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een integrale digitale werkwijze in het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van applicaties (vakapplicaties of een zaaksysteem) bij gemeenten
- Aantoonbare werkervaring als teamleider of manager in het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring als verandermanager met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten
Competenties
Proactief
Oplossingsgericht
Communicatief sterk
Samenwerkingsgericht
Organisatie-sensitief
Politiek sensitief
Beïnvloeden
Overtuigen
Snel schakelen
Kennis van relevante regelgeving en actuele ontwikkelingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
