Introductie
Functie: Applicatieontwikkelaar voor het scrumteam dat het nieuwe dagloonsysteem bouwt.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van nieuwe functionaliteit in de business rule engine ODM (IBM) en zorgt dat de door collega’s opgestelde regels correct worden verwerkt.
Werkzaamheden
- Je bekijkt nieuwe regels en vertaalt deze naar werkende software (Beslisservice ODM).
- Je hebt oog voor de kwaliteit van de software en een goede werking binnen de keten.
- Je documenteert en update documentatie ten behoeve van de software.
- Je draagt bij aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces.
Samenwerking en werkwijze
- Je werkt nauw samen met Regelanalisten, Testers en andere Applicatieontwikkelaars.
- Je werkt in een scrumteam om inschattingen te maken met focus op strategie, kwaliteit en voortgang.
- Je bewaakt binnen het team de ontwikkelstrategie en zorgt dat het team hiermee bekend is.
Gewenste houding en vaardigheden
- Begrip van bedrijfsregels, inclusief de logica en opbouw van deze regels.
- Proactieve houding en het vermogen zelfstandig benodigde informatie bij collega’s op te halen.
- Oog voor kwaliteit en ketenwerking.
Wat wij bieden
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met collega’s verder te groeien en waardevolle producten op te leveren.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het modelleren in een business rule engine bij voorkeur Operational Decision Manager (ODM) van IBM of aantoonbare ervaring met logica,
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het gebruik van GIT (Microsoft AzureDevOps)
- Basiskennis Java
- Kandidaat heeft een passie en gedrevenheid voor Bussines Rules Management (BRM) en het vermogen om anderen te inspireren met zijn/haar kennis en enthousiasme voor het vakgebied
- Basiskennis SQL
- Aantoonbare ervaring met RuleSpeak (BRM) of Decision Model and Notation (DMN)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.