Functietitel
Projectleider implementatie AVE en Meldcode (tijdelijk)
Functieomschrijving
Als (tijdelijke) projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van AVE (Aanpak ter Voorkomen van Escalatie) en de brede uitrol van de Meldcode binnen de gemeentelijke organisatie. Je organiseert, coördineert en begeleidt de implementatiestappen, signaleert knelpunten en bereidt praktische borging voor door structuur aan te brengen zodat de toepassing duurzaam kan worden voortgezet.
Belangrijkste taken
- Organiseren, coördineren en begeleiden van de implementatie van AVE binnen gemeentelijke teams.
- Breed uitrollen van de Meldcode binnen de organisatie.
- Teams ondersteunen bij toepassing van AVE en Meldcode (bijeenkomsten, uitleg, materialen).
- Afstemmen met interne teams en waar nodig met externe partners.
- Structuur aanbrengen of aansluiten op bestaande structuren (bijvoorbeeld verbinding tussen zorg & veiligheid) voor evaluatie, monitoring en borging.
- Signaleren van knelpunten en terugkoppelen richting beleid en management.
- Verzorgen van (tussen)rapportages, verslagen en terugkoppeling richting opdrachtgever.
Kandidaatomschrijving
- Ervaring: Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Implementatie: Praktische ervaring met implementatie van projecten, bij voorkeur op het gebied van zorg, veiligheid of sociale interventies.
- Kennis netwerkpartners: Kennis van netwerkpartners op het gebied van GIA/OGGz/Wvggz/Wzd.
- Pré: Kennis of affiniteit met AVE en/of Meldcode is een pré.
Competenties
- Samenwerken en afstemmen: goed schakelen tussen interne teams en externe partners.
- Informatie- en terugkoppeling: weten wie wanneer geïnformeerd moet worden en heldere rapportages verzorgen.
- Persoonlijke eigenschappen: zelfstandig, proactief, communicatief sterk, resultaatgericht en organisatorisch vaardig.
Werkwijze
Hybride werken is mogelijk na enig verloop van tijd en in overleg.
Wensen
- Je beschikt over aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. -
- Je hebt praktische ervaring met implementatie van projecten, bij voorkeur op het gebied van zorg, veiligheid of sociale interventies. -
- Je hebt kennis van netwerkpartners op het gebied van GIA/OGGz/Wvggz/Wzd. -
- Je hebt kennis van of affiniteit met AVE en/of Meldcode. -
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
