Functie
Je wordt senior adviseur Risicomanagement en Planningsmanagement binnen het programmateam van het Nationaal Programma Kustlijnzorg. Je bent verantwoordelijk voor advisering en uitvoering van de werkstromen plannings- en risicomanagement en levert stuur-, beheers- en verantwoordingsinformatie aan het programmateam en de Manager Projectbeheersing.
Kerntaken Risicomanagement
- Risicosessies organiseren en leiden: periodiek faciliteren van risicosessies met het projectteam.
- Challengen: uitvoeren van challengegesprekken over de actualiteit van risico’s.
- Risicodossier actualiseren: nauwkeurig vastleggen en actueel houden van geïdentificeerde risico’s in het RWS-systeem.
- Beheersmaatregelen monitoren en aanjagen: bewaken of maatregelen worden uitgevoerd en wat de resultaten zijn.
- Risicoanalyse en rapportage: opstellen van een maandelijkse voortgangsrapportage/dashboard van de risicostatus en benodigde acties.
- Bijdrage aan stuurrapportage: iedere vier maanden een stuurrapportage opstellen voor het management in het daarvoor beschikbare systeem van RWS.
Kerntaken Planningsmanagement
- Planningen actualiseren: bijhouden en updaten van deterministische planningen in Primavera P6; maandelijks bijwerken van lopende planningen.
- Planning opstellen: initiëren en opstellen van nieuwe deterministische planningen.
- Mijlpalenplanning: maandelijks overzicht/dashboard leveren van belangrijke mijlpalen en ontwikkelingen.
- Capaciteitsplanning: maandelijks overleggen met teamleden en capaciteit inzichtelijk maken.
- Bijdrage aan stuurrapportage: na actualisatie van de planning een stuurrapportage opstellen voor het management in het daarvoor beschikbare systeem van RWS.
Werkwijze en samenwerking
Je signaleert kansen, stelt prioriteiten, ontwikkelt oplossingsscenario’s en legt relevante verbanden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, creëert draagvlak en schakelt waar nodig de juiste experts. Je houdt collega’s op de hoogte en brengt hen in positie; je schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken.
Wat wij waarderen
- Proactief en verantwoordelijk: je neemt eigenaarschap en zorgt voor stabiliteit en overzicht in een dynamische omgeving.
- Samenwerkingsgericht: je werkt goed samen en toont respect.
- Communicatief en overtuigend: je creëert draagvlak en draait weerstand om naar enthousiasme.
- Flexibel en leergierig: je past de juiste aanpak toe en staat open voor feedback en nieuwe kennis.
- Politiek sensitief: je voelt (in)formele regels, gevoeligheden en krachtenvelden aan.
- Ondernemend en proactief: je schakelt snel tussen verschillende vragen en initiatieven.
Standplaats en werkomgeving
Standplaats: Rotterdam (Maastoren, De Kop van Zuid). Het team komt samen op donderdag en incidenteel op dinsdag; overige dagen zijn hybride mogelijk.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 jaren kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement en planningsmanagement bij infrastructurele projecten
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een voltooide opleiding in een relevante richting zoals een financiële, economische, technische of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO niveau
- Je beschikt aantoonbaar over kennis gericht op het IPM-model en de rol van Manager Projectbeheersing. Je beschikt daarmee aantoonbaar over kennis van relevante projectmanagementmethoden en -technieken
- Kunnen werken met Primavera P6
- Kandidaat kan, in elk geval, op de projectteamdagen dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn in Rotterdam
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het organiseren van risicosessies en het op orde brengen en/of houden van een risicodossier
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het organiseren van planning sessies en het op orde brengen en/of houden van planningen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de verschillende disciplines/werkstromen binnen projectbeheersing en de relatie hiertussen (raakvlakmanagement)
- Mate waarin de kandidaat recente kennis en ervaring heeft van de werkwijze aanleg en onderhoud en inzicht in de opbouw en organisatie van Rijkswaterstaat
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van een resourceplanning
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
