Senior Juridisch Adviseur Omgevingsrecht
We zoeken 1 of 2 ervaren juridisch adviseurs omgevingsrecht die houden van complexiteit, bestuurlijke dynamiek en projecten met impact.
Jouw rol en speelveld
Je werkt op het snijvlak van recht, ruimte en bestuur en bent dé juridisch adviseur richting het bestuur. Je beweegt je comfortabel in een bestuurlijk scherp speelveld en adviseert bij complexe initiatieven, begeleidt planologische procedures en denkt mee over strategische keuzes. Je overziet het geheel en weet waar de juridische ruimte zit.
Werken als Senior Juridisch Adviseur Omgevingsrecht betekent…
- Meebouwen aan grote ambitieuze ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen door juridisch advies en sturing.
- Werken in een omgeving waar jouw senior expertise wordt gevraagd en benut.
- Intensief samenwerken met projectmanagers, planologen, ecologen, milieuspecialisten, GIS-adviseurs en het bestuur.
- Veel ruimte voor eigen oordeel, initiatief en vakinhoudelijke diepgang; jouw senioriteit inzetten om het team te versterken.
Kandidaatomschrijving
De kern van jouw functie
- Adviseren op complexe en strategische vraagstukken op het gebied van omgevingsrecht.
- Actieve bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het Omgevingsplan.
- Ruimtelijke initiatieven vertalen naar juridisch houdbare planvormen.
- Juridische regie voeren op planologische procedures met een complex stakeholderveld.
- Adviseren aan bestuur en management en het opstellen van bestuurlijke stukken.
- Optreden als sparringpartner en coach voor collega’s binnen het team.
- Samenwerken met projectleiders en vakspecialisten (verkeer, milieu, natuur, veiligheid) en bewaken van de juridische lijn, kwaliteit en samenhang.
Dit zoeken we in jou
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als jurist ruimtelijke planvorming.
- Grondige kennis van het omgevingsrecht.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en complexe projecten.
- Vermogen om strategisch te denken en praktisch te adviseren.
- Liefde voor pionieren met behoud van juridische zorgvuldigheid.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding Nederlands recht gespecialiseerd in staats- en bestuursrecht.
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke, juridische en beleidsmatige vraagstukken.
- Kandidaat heeft kennis van ruimtelijk bestuursrecht en de Awb.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de behandeling van bezwaar-, beroep- en hoger beroep procedures in complexe juridische dossiers.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op de aandachtsgebieden arbeidsmigratie en vakantieparken.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van de regio en/of gemeente en haar stakeholders en netwerken.
- Kandidaat kan zelfstandig werken met MyCorsa.
- Kandidaat heeft ervaring met het opstellen uitvoerings- en handhavingsprogramma’s.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met de implementatie van de Wet goed verhuurderschap.
Competenties
Communicatief vaardig
Daadkrachtig
Analytisch
Overtuigend
Adviesvaardig
Politieke en bestuurlijke sensitief De derde week van december is rngereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u vriendelijk hier rnreeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
