Functieoverzicht
Als Senior Ontwerper werk je met de nieuwste technieken op het gebied van Network Engineering. Je hebt een centrale rol in de uitvoering van het beheer, de lifecycle en het onderhoud van verschillende delen van netwerken en datacenters. Je controleert en regisseert het wijzigings- en incidentenproces binnen de afdeling en schakelt daarvoor met andere disciplines. Je handelt complexe incidenten en problemen af en laat waar nodig preventieve en correctieve maatregelen nemen. Je coacht en begeleidt collega Engineers en bewaakt dat het kennisniveau op de afdeling op peil blijft. Periodieke consignatiediensten via een rooster behoren tot de functie. Het werk wordt uitgevoerd in teamverband, gedeeltelijk op locatie en gedeeltelijk thuis.
eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Kandidaten dienen in hun cv per relevante opdracht of functie duidelijk aan te tonen:
- welke rol ze vervulden
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
eCF profiel: Network Specialist
Referentie Gebied: C.04 Probleemmanagement
Generieke beschrijving competentiegebied en niveaus
Identificeert en lost de oorzaak van incidenten op. Neemt een proactieve houding aan bij het vermijden of identificeren van de hoofdoorzaak van ICT-problemen. Implementeert een kennissysteem gebaseerd op herhaling van veelvoorkomende fouten. Lost incidenten op of escaleert. Optimaliseert de systeem- of componentprestaties.
eCF2 Professional: het identificeren en classificeren van soorten incident en service interrupties, het vastleggen en catalogiseren van incidenten op basis van oorzaak en oplossing.
eCF3 Senior Professional / Manager: het gebruik maken van specialistische en diepgaande kennis van de ICT-infrastructuur en het probleemmanagement proces om onderbrekingen in de dienstverlening met een minimale impact op te lossen; het vermogen om rationele beslissingen te nemen in een omgeving waar de emoties hoog kunnen zijn.
Samenvattende opgave en missie
Garandeert de afstemming van het netwerk, inclusief telecommunicatie en/of computerinfrastructuur om te voldoen aan de communicatiebehoeften van de organisatie. Beheert een netwerkinformatiesysteem, lost problemen en fouten op om te zorgen voor gedefinieerde serviceniveaus. Bewaakt en verbetert de netwerkprestaties en beveiliging.
Taken
- Zorgen dat de communicatieprestaties, herstel- en beveiligingsbehoeften voldoen aan de overeengekomen standaarden voor servicecontracten
- Bijdragen aan het definiëren van netwerkontwerpbeleid, filosofieën en criteria
- Onderzoeken, diagnosticeren en oplossen van netwerkproblemen
- Gebruik van hulpprogramma’s voor netwerkbeheer om netwerkbelasting te bepalen en prestatiestatistieken te modelleren
- Bewust blijven van relevante wetgeving die van invloed is op netwerkbeveiliging
- Netwerk configureren om te beschermen tegen beveiligingsbedreigingen
- Netwerk monitoren om verkeershalzen te identificeren en aan te pakken
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of soortgelijke functie
- eCF profiel: Network Specialist
- Referentie Gebied: C.04 Probleemmanagement
Wensen
- Bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met routing en switching beheerwerkzaamheden bij een overheidsorganisatie
Hybride werken
Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 2
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op routing en switching beheerwerkzaamheden bij een overheids organisatie
- Hybride werken:De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller. Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 2
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
