In het kort
Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
De functie
Kernopdracht: Het voltooien en toekomstbestendig maken van Sloterdijk Poort als stadsverzorgend bedrijventerrein voor voornamelijk licht industriële bedrijvigheid.
- Implementeren van beleidsdoelstellingen op het gebied van ruimte en duurzaamheid (intensief ruimtegebruik, energieneutraal, circulair bouwen, natuur inclusief, rainproof).
- Uitgifte van nog beschikbare kavels volgens een strategische aanpak.
- Ondersteunen van de verplaatsing van bedrijven uit transformatiegebieden.
- Aantrekken van bedrijven die bijdragen aan het functioneren van het gebied en passen bij het profiel van stadsverzorgend, duurzaam bedrijventerrein.
- Benutten van kansen voor duurzame energie (zon en wind).
- Uitwerken en uitvoeren van inrichtingsplannen voor te verkavelen gebieden (o.a. N1-kavel, Circulaire Schil).
- Voorbereiden en uitvoeren van projecten in de openbare ruimte gericht op verbetering van de verkeersstructuur voor auto- en fietsverkeer.
- Opbouwen en onderhouden van een beheerorganisatie gericht op afval, parkeren en veiligheid, vergroten van organisatiegraad en stimuleren van zelfbeheer, in samenwerking met gebiedsmakelaar en KP Parkmanagement.
- Beheren van de grondexploitatie Sloterdijk Poort & Heining en genereren van inkomsten.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Leiding: Leidinggeven aan het Projectteam Sloterdijk Poort (junior manager, projectleider G&O, planeconoom, stedenbouwkundige, ontwerper openbare ruimte, projectleider IB).
- Overleggen: Voorzitten van supervisie-overleg Sloterdijk NW, Projectteam Poort en diverse ontwerpoverleggen met initiatiefnemers.
- Participatie: Deelnemen aan projectmanagersoverleg werkgebieden, Programmateam Sloterdijk West en financieel overleg Sloterdijk NW.
- Faciliteren: Faciliteren van initiatieven voor kaveluitgiftes, afstemming met transformatiegebieden en inpassing van nutsvoorzieningen (o.a. onderstation Tennet/Liander op Circulaire Schil en 150 kV tracés in Poort).
- Plannen: Produceren en uitwerken van planproducten voor kaveluitwerkingen van de Circulaire Schil en N1-kavel.
Eisen
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of -transformatie
- Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet bestuurlijke stukken
- Aantoonbare ervaring met samenwerken met commerciële externe partijen/ontwikkelaars en het onderkennen van de daarbij horende gevoeligheden
- WO werk- en denkniveau
Wensen
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum
- Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie
- Ervaring met inspraakprocedures
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Blijft goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen rnen benut deze effectief voor functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat en teamrelaties
Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut persoonlijke relaties met klanten rnen contactpersonen
Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen voor eigen gedrag en houdt rndaaraan vast tot deze zijn bereikt
Overtuigingskracht: Oefent invloed uit gericht op acceptatie en het rnoverwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
