Opdracht
Doorontwikkeling van een bestaand Vulnerability dashboard waarbij nieuwe bronnen ontsloten en weergegeven moeten worden. De werkzaamheden leiden tot een breder bruikbaar dashboard.
Rol en verantwoordelijkheden
- Doorontwikkeling: voortbouwen op het bestaande Vulnerability dashboard.
- Bronintegratie: nieuwe bronnen ontsluiten en zichtbaar maken in het dashboard.
- Oplevering: realiseren van een breder bruikbaar dashboard.
Vereiste kennis en focus
- Vulnerability Management (VM/VAM): kennis van het proces om kwetsbaarheden te identificeren, evalueren en behandelen.
- Scannen en analyseren: inzicht in regelmatig scannen en analyseren van systemen, netwerken en applicaties.
- Matchen van bronnen: ervaring met het matchen van kwetsbaarheidsinformatie uit externe bronnen met in gebruik zijnde assets.
- Beoordeling en maatregelen: begrip van het beoordelen van kwetsbaarheden op ernst en risico en van mogelijke maatregelen zoals patching, configuratie van beveiligingsinstellingen en andere beschermingsmaatregelen.
Doel
Verminderen van blootstelling aan beveiligingsrisico’s en verbeteren van de algehele beveiliging door een uitgebreid en bruikbaar Vulnerability dashboard op te leveren dat meerdere bronnen integreert en inzichtelijk maakt.
Eisen
- Hbo- werk- en -denkniveau
- Medior ervaring met Python ontwikkeling
- Medior ervaring met Graph databases (bijv. Cypher / GraphQL / Neo4j)
- Medior ervaring met API-koppelingen en data-integratie
- Medior ervaring met Git, CI/CD pipelines, SDLC en OTAP-omgevingen
- Medior ervaring met OpenShift, ArgoCD en Tekton
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring
Wensen
- Achtergrond of ervaring in Data Science
- Ervaring met security- of compliance-gedreven dashboards
- HBO diploma (bij voorkeur op gebied van ICT)
- Bekend met Agile werken
Competenties
Teamplayer
Innovatief
Analytisch
Nauwkeurig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.