In het kort
STRATEGY MANAGEMENT JG4 bij Shell Nederland Verkoopmaatschappij B.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functie: Transformation Lead
Je ondersteunt de uitvoering van een portfolio digitale transformatie-initiatieven binnen een dynamische commerciële operationsomgeving. De rol richt zich op het vertalen van strategische prioriteiten naar meetbare businessresultaten, het sturen van gestructureerde delivery, het afstemmen van stakeholders en het bevorderen van adoptie van nieuwe werkwijzen. Het is een hands-on digitale deliveryrol op het snijvlak van business, technologie en transformatieprogramma’s.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Transformation Delivery: Uitvoeren van een portfolio van geprioriteerde digitale transformatie-initiatieven; vertalen van strategische doelstellingen naar concrete deliverables en meetbare uitkomsten; volgen van voortgang, risico’s en afhankelijkheden.
- Project / Product Leadership: Fungeer als business-facing product owner voor sleutelinitiatieven; definiëren van scope, prioriteren van de backlog en aansturen van deliveryteams; ondersteunen van end-to-end levering (design, build, testing, implementatie).
- Stakeholder Management: Optreden als interface tussen regionale business teams en delivery stakeholders; afstemmen van prioriteiten, scope en sequencing; faciliteren van besluitvorming en oplossen van delivery-uitdagingen.
- Business–Technology Collaboration: Bevorderen van sterke samenwerking tussen business en technologie; zorgen dat initiatieven gedreven worden door businessbehoeften en waarde-uitkomsten.
- Continuous Improvement & Simplification: Identificeren van kansen om handmatig werk en operationele complexiteit te verminderen; doorvoeren van verbeteringen in efficiëntie, schaalbaarheid en productiviteit.
- Change & Adoption: Ondersteunen van implementatie en verankering van nieuwe processen en oplossingen; betrekken van stakeholders om adoptie en duurzame resultaten te waarborgen.
Vereiste ervaring en vaardigheden
- Aantoonbare ervaring in digitale transformatiedelivery, projectmanagement en operationele verbetering.
- Sterk stakeholdermanagement over business- en technologiedomeinen.
- Ervaring in complexe, cross-functionele omgevingen binnen Trading of Supply chain.
- Ervaring met Agile en gestructureerde projectdeliverymethodologieën.
- Vermogen om te opereren in ambiguïteit en zelfstandig resultaten te behalen.
- Voordeel: ervaring met Kinaxis (Meastro), REACT, Azure.
Praktische informatie
- CV en motivatie: dienen aangeboden te worden in het Engels.
- CV-formaat: het CV dient in Word-formaat aangeleverd te worden.
- Kantooraanwezigheid: minimaal 3 dagen per week op kantoor in Rotterdam.
Eisen
- Agile
- Azure
- Kinaxis
- Meastro
- Project Management
- React
- Stakeholder management
- Supply Chain
- Trading
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.