Functie
Systeem Architect
Wat ga je doen
Als Systeem Architect bepaal je samen met collega-architecten de oplossingsrichting binnen het landschap van de keten. Je stelt en bewaakt kaders voor oplossingen, ondersteunt teams bij het invullen van functionele behoeftes en draagt bij aan de doorontwikkeling van de keten en organisatie. Je neemt deel aan ketenportfolio-overleg om de link te leggen tussen businessbehoeftes en architectuur en levert enablers voor een solide roadmap.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen van oplossingen (solutions) en ondersteunen van teams bij realisatie.
- Vormgeven en richting geven aan architectuur en opvolging van architectuurprincipes.
- Inbrengen van kennis en ervaring in de doorontwikkeling van de keten.
- Deelnemen aan ketenportfolio-overleg om business- en architectuurbehoeftes vroegtijdig te koppelen.
- Actief creëren van draagvlak en scheppen van randvoorwaarden zodat teams kunnen excelleren.
Jouw profiel
- Ervaring: Minimaal 5–10 jaar als senior engineer.
- Architectuur: Kennis van en ervaring met werken onder architectuur (TOGAF en ArchiMate certificering is een sterke pre).
- Rol: Actieve coach en sparringpartner op het gebied van architectuur, security en inrichting van beheer.
- Technisch inzicht: Brede inhoudelijke kennis en diepgaand technisch inzicht in applicatielandschap en IT-infrastructuur.
- Procesmodellering: Ervaring met modelleren van bedrijfsprocessen (BPMN).
- Agile: Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe Agile; voorkeur als deze ervaring ook als architect is opgedaan.
- Data: Ervaring met data-gedreven oplossingen, data modelleren en domain-driven design.
Pre: gewenste kennis/ervaring
- Kennis/ervaring met Mendix, SAP, IAM en integratie.
- Kennis/ervaring met OT-processen en systemen.
- Kennis van security guidelines en principes.
- Affiniteit met ITIL en BiSL-processen.
Praktische informatie
- Aantal uren: 32–36 uur per week
- Werklocatie: circa 50% kantoor, 50% thuis
- Opdrachtvorm: Geen ZZP
Eisen
- Architectuur
- BPMN
- Data modelling
Wensen
- Archimate
- Mendix
- OT
- SAP
- Togaf
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.