In het kort
Test automatiseerder bij Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €95,00 tot €100,00 per uur. Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 03:00.
Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren testautomatiseerder / QA-engineer voor het DWD backend-team om te werken aan het DigitaalWerkDossier. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van backendfunctionaliteit en fungeert als aanjager van testautomatisering en kwaliteitsverbetering binnen het team.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Voorbereiden van kwaliteitscontrole op nieuwe functionaliteit
- Participeren in refinement om acceptatiecriteria scherp te definiëren
- Bouwen van testscripts en integreren van testscripts in CI/CD
- Beoordelen van testuitkomsten en testafronding binnen een agile/scrum DevOps-werkwijze, met focus op backendprogrammatuur
- Aanjagen van verbeteringen op het gebied van kwaliteit, testautomatisering en automatisering van ketentesten
- Optreden als kwaliteitsgeweten binnen het team en overtuigen van teamgenoten en PO van inrichting van kwaliteitsprocessen
- Coachen van medior testers
- Analyseren van binnenkomende meldingen vanuit gebruik van de applicatie
Vereisten
- WCAG 2 en privacy & security by design principe
- TMAP of vergelijkbare certificering
- HBO of denkdniveau; ervaring met bovengenoemde taken en werken in een agile/scrum/devops omgeving (6 JAAR)
- Ervaring met REST en Soap protocol, Javascript/typescript
- Aantoonbare ervaring met testautomatisering, met sterke voorkeur voor Karate
- Ervaring in een Java / Springboot applicatieomgeving (5 jaar)
- Geautomatiseerd opleveren en testen in een containeromgeving; ervaring met AzureDevOps, Jira, Confluence (4 jaar)
Wensen
- Kennis van Azure pipelines, Splunk, SQL
- Kennis van Pulsar, AMQ, OCP
- Kennis van Cypress en Playright
- Beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten; geen negen-tot-vijf mentaliteit en ondersteuning bij productiebeheer, events en incidenten
Werkwijze
Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.
Eisen
- Kennis van WCAG 2 en het privacy- en security-by-design principe
- TMAP of vergelijkbare certificering
- HBO-werk- en denkniveau
- Ervaring met de bovenbeschreven taken in de opdrachtbeschrijving
- Ervaring met werken in een agile/scrum/devops omgeving (6 jaar)
- Ervaring met REST en SOAP-protocollen
- Ervaring met JavaScript/TypeScript
- Aantoonbare ervaring met testautomatisering
- Sterke voorkeur voor ervaring met Karate
- Ervaring in een Java/Springboot applicatieomgeving (5 jaar)
- Ervaring met geautomatiseerd opleveren en testen in een containeromgeving
- Ervaring met Azure DevOps, Jira en Confluence (4 jaar)
Wensen
- Kennis van Azure pipelines
- Kennis van Splunk
- Kennis van SQL
- Kennis van Pulsar
- Kennis van AMQ
- Kennis van OCP
- Kennis van Cypress
- Kennis van Playright
- Beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten
- Ondersteuning bij applicatiebeheer en het oplossen van events en incidenten
- Geen negen-tot-vijf mentaliteit
- Samen met het team zorgen dat de sprintdoelen worden gehaald en dat de applicaties goed functioneren in productie
- Waar nodig anderen in het team (ontwikkelaars, ontwerpers of testers) helpen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 28 september 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 tot €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.