Functieomschrijving
Als interim teammanager van de Arbeidsmarktregio Zeeland, inclusief het Zeeland International Center, leid je tijdelijk het team en versterk je de strategische verbinding binnen het regionale arbeidsmarktnetwerk. Je draagt zorg voor de continuïteit van de dagelijkse aansturing en onderzoekt en adviseert over de verdere doorontwikkeling van het team binnen de vastgestelde governance-structuur van de Arbeidsmarktregio Zeeland.
Kernopdrachten
-
Leidinggeven aan het team Arbeidsmarktregio Zeeland
- Hiërarchisch leidinggeven, faciliteren en coachen van medewerkers
- Bewaken van werkprocessen, werkplanningen en overlegstructuren
- Zorgen voor een stimulerende en inclusieve werkomgeving
- Eindverantwoordelijk voor de overall programmaresultaten
-
Strategisch verbinden binnen de Arbeidsmarktregio Zeeland
- Actief onderhouden en versterken van samenwerkingsrelaties met partners uit het Regionaal Beraad: gemeenten, UWV, VNO-NCW, onderwijs, FNV, CNV, SBB en andere partners zoals de Provincie Zeeland en sociaal ontwikkelbedrijven
- Ambassadeur zijn van regionale projecten en initiatieven die bijdragen aan een inclusieve en veerkrachtige arbeidsmarkt
- Actief verbinding leggen met aangrenzende arbeidsmarktregio’s en het landelijke programma Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur
-
Onderzoek en advisering over doorontwikkeling van het team
- Analyseren en adviseren hoe het team als ondersteunend apparaat robuust en effectief kan opereren in de netwerkorganisatie
- Uitwerken van een visie en aanbevelingen voor de functie-inhoud van de teammanager in een netwerkgerichte context, naast traditioneel hiërarchisch leidinggeven
Resultaat
- Een goed functionerend en gemotiveerd team met duidelijke werkprocessen en verantwoordelijkheden
- Versterkte samenwerking en vertrouwen binnen het arbeidsmarktnetwerk Zeeland
- Een gedragen visie en adviesrapport voor de doorontwikkeling van het team in de netwerkorganisatie
Duur en omvang
Omvang: circa 32–36 uur per week
Looptijd: circa 6 tot 12 maanden
Competenties
- Strategisch Verbinder: schakelen op verschillende niveaus en belangen overbruggen om een sterk netwerk te creëren en te onderhouden
- Ondernemende Leidinggever: initiatief nemen, kansen signaleren en teams inspireren en coachen
- Analytische Denker: kritische blik gebruiken om kernproblemen te achterhalen en oplossingen te ontwerpen voor structurele verandering
- Resultaatgericht: gefocust op het realiseren van meetbare en duurzame impact
Opleiding & kennis
- Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO+/WO-niveau (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM of Organisatiewetenschappen)
- Kennis van en ervaring met gemeentelijke instellingen
- Inzicht in governancevraagstukken binnen netwerkorganisaties
Eisen
- De opdracht betreft een interim functie voor circa 32-36 uur per week, met een looptijd van circa 6 tot 12 maanden (in overleg te bepalen)
- Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO+/WO-niveau (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM of Organisatiewetenschappen)
- Kennis van en ervaring met Gemeentelijke instellingen
- Inzicht in governance vraagstukken binnen netwerkorganisaties
Wensen
- Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO+/WO-niveau (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM of Organisatiewetenschappen)
- Kennis van en ervaring met Gemeentelijke instellingen
- Inzicht in governance vraagstukken binnen netwerkorganisaties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.