Functieomschrijving
Rol: Externe, onafhankelijke en onpartijdige functionaris die medewerkers adviseert en ondersteunt bij (dreigende) arbeidsconflicten en rechtspositionele kwesties. De functionaris is een toegankelijke adviseur voor alle medewerkers, inclusief leidinggevenden.
Verantwoordelijkheden
- Luisteren naar het verhaal van medewerkers en partijen.
- Geven van onafhankelijk en onpartijdig advies over rechtspositionele meningsverschillen.
- Bemiddelen waar nodig om gezamenlijk naar een oplossing te zoeken.
- De-escaleren en ervoor zorgen dat partijen met elkaar in gesprek blijven.
- Doorverwijzen naar andere professionals binnen het meld- en hulpkanalenlandschap wanneer een verzoek niet tot het takenpakket behoort.
Kernkwaliteiten
- Onafhankelijkheid en onpartijdigheid
- Toegankelijkheid en goede luistervaardigheden
- Doorzettingskracht
- Bemiddelings- en de-escalatievaardigheden
Doel van de functie
Doel: Voorkomen dat conflicten uit de hand lopen of uitmonden in een juridisch geschil door partijen met elkaar in gesprek te houden en te de-escaleren.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau op het gebied van HRM/conflictbemiddeling (4 jaar)
- Kennis en ervaring met het arbeidsrecht in overheidsorganisaties, en is in staat zich snel kennis van CAO Rijk, rechtspositie rechterlijk ambtenaren en andere relevante
- Ervaring met conflicthantering en -bemiddeling
Competenties
Zelfstandig en pro-actief
Tactvol
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.