Dit ga je doen
Als GPRS Project Coördinator binnen de keten Meterkast coördineer je de vervanging van oudere slimme meters die gebruikmaken van GPRS-communicatie. Je stuurt aannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en budget en zorgt dat het vervangingsprogramma soepel verloopt. Je neemt initiatief bij afwijkingen, stuurt bij waar nodig en informeert betrokken stakeholders.
Hoe ziet jouw werk eruit
Dagelijkse werkzaamheden: je schakelt regelmatig tussen interne stakeholders en aannemers, bereidt werkzaamheden voor, bespreekt knelpunten en stemt targets af. Je bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat processen veilig en efficiënt verlopen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Coördineren van aannemers voor meterwissels
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en budget
- Initiëren van bijsturingen bij afwijkingen en informeren van stakeholders
- Safety-first benadering in alle operationele taken
- Signaleren van en meedenken over technologische en procesverbeteringen
Jouw profiel
- Opleiding: minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting
- Sterk analytisch vermogen en goed technisch inzicht
- Proactief, besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid voor het totale resultaat
- Goede communicatieve vaardigheden; je bent een verbinder richting collega’s en aannemers
- Nieuwsgierig naar technologie en infrastructuur (zoals GPRS-vervanging en nieuwe communicatietechnieken)
- Blijft rustig en doortastend onder druk
Team en werkwijze
Je werkt in een betrokken team van circa 15 collega’s, bestaande uit projectcoördinatoren en technisch en administratief werkvoorbereiders. De werksfeer is open, collega’s helpen elkaar, en er is ruimte voor sparren en gezamenlijke verbetering. Werkvorm: hybride (deels op kantoor, deels thuis).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
