Opdracht
Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende technische en/of bouwkundige projecten binnen gemeentelijke gebouwen. Dit varieert van het verbouwen van een ruimte op een etage van een kantoorpand, het vervangen van verlichting naar aanleiding van een ARBO-rapport, tot het plaatsen van laadkasten op meerdere locaties of het uitvoeren van werkzaamheden voortkomend uit het wijzigingsproces. Je beoordeelt technische adviezen en schakelt specialistisch advies wanneer nodig, bijvoorbeeld over warmtepompinstallaties.
Context
Projecten verschillen in grootte, impact en kosten (gemiddeld €10.000–€200.000) en kennen doorlooptijden van enkele weken tot een half jaar. Projectmatig werken conform PRINCE2 is gewenst. Samen met de coördinator bepaal je impact en strategie. Je zet klantwensen zelfstandig om in concrete plannen, bewaakt planning en voortgang, rapporteert regelmatig aan de opdrachtgever en adviseert over verbeteringen.
Beschikbaarheid en inzet
- Uren: gemiddeld 36 uur per week; inzet kan fluctueren per projectfase.
- Basiswerklocatie: Amsterdam; projecten op diverse locaties in de stad.
Aandachtspunt
Vanwege meerdere afspraken per dag op diverse locaties in de stad is ruime mobiliteit belangrijk.
Eisen
- De projectleider werkt gemiddeld 24 uur per week (eerste maand 36 uur per week gevolgd door 3 maanden max 20 uur per week)
- WO/HBO werk- en denkniveau
- Geruime ervaring met het leiden van middelgrote projecten
- Ervaring met aanbestedingstrajecten
- Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen
- Ervaring met werken binnen de structuren van gemeentelijke samenwerkingen
- Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein
- Ervaring met complexe projecten, die zowel raken aan beleid, implementatie als uitvoering
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Ervaring met implementatietrajecten n.a.v. aanbestedingen is gewenst
- WO/HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het leiden van middelgrote projecten
- Ervaring met aanbestedingstrajecten
- Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen
- Ervaring met werken binnen de structuren van gemeentelijke samenwerkingen
- Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein
- Ervaring met complexe projecten, die zowel raken aan beleid, implementatie als uitvoering
Competenties
Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen rnuitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten
Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat en de rnrelaties binnen het team
Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen, kansen signaleren en omzetten in rnverbeteringen
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen stellen en hieraan vasthouden tot het rndoel is bereikt
Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen gericht op acceptatie en het rnoverwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
