Functie
Raadsadviseur (vervanging zwangerschapsverlof) binnen het team griffie.
Wat ga je doen?
- Adviseren van de gemeenteraad, raadsleden en burgerleden over de uitoefening van hun taken.
- Avonden: Regelmatig werkzaam op donderdagavonden als griffier bij beeld- en oordeelsvormende vergaderingen.
- Optreden als secretaris van diverse werkgroepen.
- Actief bijdragen aan het inrichten van advisering en ondersteuning zodat de gemeenteraad zijn rol goed kan waarmaken.
Doel van de opdracht
- Het ondersteunen en versterken van de gemeenteraad.
- Het actualiseren van verordeningen en regelingen.
- Het ondersteunen bij het opstellen van een raadscommunicatieplan.
- Het ondersteunen van de rekenkamer.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als plaatsvervangend griffier en/of raadsadviseur, benoem duidelijk in cv
- Aantoonbare werkervaring op een griffie als raadsadviseur en/of plaatsvervangend griffier, benoem duidelijk in cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een rekenkamer, benoem duidelijk in cv
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Leergang griffier, benoem duidelijk in cv
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als plaatsvervangend griffier en/of raadsadviseur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een griffie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een raadscommunicatieplan
Competenties
Je hebt goede kennis van bestuursrecht en de Gemeentewet en weet deze rnpraktisch toe te passen
Je beschikt over uitstekende mondelinge, schriftelijke en digitale rnvaardigheden
Je bent analytisch sterk, politiek sensitief, en communiceert helder en rnzorgvuldig
Je werkt nauwkeurig en kan goed prioriteiten stellen
Je brengt rust, stevigheid en professionaliteit mee
Je schakelt makkelijk in een compacte organisatie met korte lijnen
Je hebt een proactieve, collegiale, klantgerichte en flexibele werkhouding rnen blinkt uit in zelfstandigheid en zelfredzaamheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
