Opdrachtomschrijving
Je draagt bij aan een betrouwbare salarisadministratie. Je verzamelt en controleert gegevens, verwerkt mutaties, voert salarisruns uit en zorgt dat lonen, belastingen en afdrachten op tijd en volgens wet- en regelgeving worden verwerkt. Jij borgt dat alles klopt – precies zoals het hoort.
Belangrijkste taken
- Verzamelen, controleren en verwerken van (individuele en collectieve) gegevens voor de salarisverwerking.
- Uitvoeren van (proef)runs in het salarissysteem en controleren van de output.
- Voorbereiden van de uitbetaling van lonen, loonheffingen en afdrachten.
- Opstellen, controleren en aanleveren van de loonaangifte.
- Genereren en controleren van de loonjournaalpost.
- Uitvoeren van periodieke controles op salaris, afdrachten en vaste mutaties.
- Beantwoorden van vragen van collega’s over salaris, vergoedingen en declaraties.
- Onderhouden van contact met externe partijen zoals de leverancier van het salarispakket Youforce, de Belastingdienst, ABP en UWV.
Jouw profiel
- Werk- en denkniveau: MBO+.
- Opleiding: PDL-diploma.
- Ervaring: Ervaring met salarissoftware Youforce.
- Kennis: Loonheffingen, sociale zekerheid, arbeidsrecht en pensioenwetgeving.
- Vaardigheden: Zorgvuldig, oog voor detail, goede rekenvaardigheid en procesmatig inzicht.
- Houding: Proactief, meedenkend over verbeteringen en gericht op actuele wet- en regelgeving.
Eisen
- Loonheffingen
- PDL
- Pensioenwetgeving
- Procesmatig werken
- Salarisadministratie
Wensen
- Communicatief
- Uitvoerend
- Youforce
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.