In het kort
Senior Cyber Security Lead bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Wat ga je doen
Functie: Senior Cyber Security Lead
- Vertalen van cybersecurityrisico’s, auditbevindingen en roadmaponderwerpen naar concrete en uitvoerbare werkpakketten.
- Helpen van Product Owners, IT Leads en teams bij het stellen van prioriteiten; adviseren van management, Product Owners en andere stakeholders over cybersecurityrisico’s, prioriteiten en benodigde maatregelen.
- Vertalen van complexe securityvraagstukken naar heldere inzichten en bestuurlijke keuzes voor management; fungeren als sparringpartner voor management bij het afwegen van risico’s, investeringen en prioriteiten binnen een brede IT-portfolio.
- Organiseren van eigenaarschap, besluitvorming en voortgang rondom securityvraagstukken; verbinden van teams, architecten, leveranciers en securityspecialisten om implementaties te versnellen.
- Ondersteunen bij risicoanalyses, compliancevraagstukken en opvolging van bevindingen.
- Signaleren van blokkades en organiseren van passende escalaties; rapporteren over voortgang, risico’s en gerealiseerde verbeteringen; bijdragen aan het verder professionaliseren van cybersecurity binnen het cluster.
- Helpen met teams om steeds zelfstandiger te worden in het beheersen van cybersecurityrisico’s.
Succescriteria: Securityonderwerpen zijn vertaald naar een duidelijke verbeteragenda, management en teams beschikken over de juiste handelingsperspectieven en eigenaarschap, en belangrijke maatregelen worden daadwerkelijk gerealiseerd.
Vereisten
- Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar ervaring in de richting van cyber security binnen complexe enterprise-omgevingen (minimaal 5000+ werkplekken).
- Aantoonbare ervaring met cybersecurity governance, risicomanagement en securityverbetertrajecten.
- Ervaring met Agile-, DevOps- en/of SAFe-werkomgevingen.
- Ervaring met stakeholdermanagement en advisering op operationeel, tactisch en managementniveau.
- Ervaring met het vertalen van complexe cybersecurityvraagstukken naar heldere besluitvorming voor management.
- Ervaring met het creëren van draagvlak en het realiseren van verandering binnen organisaties.
- Ervaring met het aansturen van verbeterinitiatieven waarbij meerdere teams betrokken zijn.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
- Pre: ervaring met grotere SaaS-oplossingen.
Gewenste kenmerken
- Je bent een verbinder die mensen en belangen samenbrengt.
- Je organiseert voortgang en creëert eigenaarschap.
- Je bent resultaatgericht en weet beweging te creëren zonder hiërarchische positie.
- Je combineert analytisch vermogen met pragmatische daadkracht.
- Je weet complexe cybersecurityonderwerpen begrijpelijk te maken.
- Je bent in staat om security te vertalen naar concrete acties die teams daadwerkelijk kunnen uitvoeren.
Profiel
Wij zoeken geen kandidaat die zich uitsluitend richt op adviseren, controleren of rapporteren. Wel zoeken we een trusted advisor voor management die management en teams van stevig securityadvies voorziet én ervoor zorgt dat de juiste mensen in beweging komen en cybersecurityverbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring in de richting van cyber security binnen complexe enterprise-omgevingen (minimaal 5000 plus werkplekken)
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met cybersecurity governance, risicomanagement en securityverbetertrajecten
- Je beschikt over ervaring met Agile-, DevOps- en/of SAFe-werkomgevingen
- Je beschikt over ervaring met stakeholdermanagement en advisering op operationeel, tactisch en managementniveau. gedaan
- Je beschikt over ervaring met het vertalen van complexe cybersecurityvraagstukken naar heldere besluitvorming voor management
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Je beschikt over ervaring met grotere SaaS oplossingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
