Functieoverzicht
Opdracht: Je begeleidt het versterken van het leveranciers- en assetmanagementproces en realiseert een samenhangend beeld van de gewenste situatie inclusief resultaten en succescriteria, in lijn met NIS2-vereisten en de Cyberbeveiligingswet (Cbw).
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Begeleiden van het proces naar een samenhangend beeld van de gewenste situatie met concrete resultaten en succescriteria.
- Ontwikkelen van een beleidskader op basis van NIS2-vereisten en (eventueel) aanwezig beleidskader JenV; opstellen van een normenkader voor Justid met visie, uitgangspunten en afbakening.
- Uitvoeren van een fit/gap-analyse waarbij het normenkader wordt getoetst aan het huidige proces en maatregelen worden geïdentificeerd.
- Uitwerken van een impactanalyse met inzicht in de gevolgen en de omvang van de verandering voor de organisatie.
- Afhankelijk van besluitvorming: opstellen van een adoptie-/implementatieplan en verdere uitwerking voor de realisatiefase, inclusief inventarisatie van aanwezige assets, classificatie- en risicomodel en procesuitwerking met rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Afhankelijk van besluitvorming: uitvoering van het implementatieplan inclusief sturing op uitvoering en monitoring van voortgang.
Gevraagde rol
Profiel: Een kandidaat die het proces kan begeleiden om tot een samenhangend beeld van de gewenste situatie te komen en die resultaten en succescriteria kan formuleren en borgen.
Samenwerking
- Je werkt nauw samen met het programmateam en diverse afdelingen, onder andere IT Operations, Beveiliging, Inkoop, IT Assetmanagement en beheerafdelingen.
Resultaten (op te leveren)
- Beleidskader en normenkader (visie, uitgangspunten, afbakening) op basis van NIS2-vereisten.
- Fit/gap-analyse met geïdentificeerde maatregelen.
- Impactanalyse met inzicht in gevolgen en omvang van de verandering.
- Eventueel: adoptie-/implementatieplan, inventarisatie van assets, classificatie- en risicomodel, uitgewerkt proces met rollen/taken/verantwoordelijkheden en uitvoering én monitoring van het implementatieplan.
Eisen
- Een relevante hbo- of wo-opleiding, zoals Bedrijfskunde, Informatica of Technische Bedrijfskunde
- Kennis van projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Scrum/Agile of IPMA, aangetoond met certificaat en/of gevolgde opleiding
- Kennis van verandermanagementmethodieken zoals ADKAR, COPAFIJTH, etc
- Kennis van informatiebeveiligingsmodellen en NIS2
- Affiniteit met inkoopprocessen, contractbeheer en KPI-bewaking
- Ervaring met Lean Six Sigma of BPMN voor het inrichten van inkoop- en leveranciersprocessen
- Aantoonbare ervaring in projectmatig werken of in een coördinerende rol (7 jaar)
- Aantoonbare ervaring binnen de publieke sector (5 jaar)
Wensen
- Justid is een IT-dienstverlener: Aantoonbare ervaring bij een soortgelijke opdrachtgever, bij voorkeur overheidservaring (o.a. inkoopproces met resellers)
- Voorkennis met leveranciersmanagement is een pré en ervaring met een inkoop supply chain (leverancier van leverancier)
- Kennis van de NIS2/Cyberbeveiligingswet en de bijbehorende verplichtingen
- Kennis van ITIL en/of USM
Competenties
Analytisch: In staat om nieuwe informatie snel eigen te maken en complexe rnprocessen snel te doorgronden
Communicatief sterk: Duidelijk kunnen communiceren met interne stakeholders rnop verschillende niveaus en competent in het vastleggen van beleid, rnprocedures en werkafspraken
Relatiemanagement en leiderschap: Kunnen motiveren en aansturen van rnprojectteams met nadruk op samenwerking en partnership
Oplossingsgericht en doortastend: Onder druk knelpunten kunnen oplossen en rnknopen kunnen doorhakken bij escalatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
